365体育ap（以下简称“365体育ap”或“公司”）根据企业发展需要，现面向社会市场化选聘业务部总经理/副总经理1名，现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位

业务部总经理/副总经理1名

二、资格条件

详见附件1“招聘岗位说明书”。

三、报名受理禁止情况

1. 受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受调查、审查尚未作出结论的；被相关主管部门、监管部门或行业协会作出处罚的。

2. 法律法规规定的其它禁止性情形。

四、招聘程序

招聘工作按照下列程序进行：

（一）报名

1.报名时间：即日起至2020年8月15日。

2.报名方式：通过发送电子邮件的方式报名。邮箱地址：1183071064@qq.com（欢迎邮件垂询，未获通知，谢绝来访，敬请谅解）。

3.报名资料：（1）如实准确完整填写的《365体育ap》（模板见附件2，请提供签字扫描版）。（2）本人身份证、学历证明、学位证明、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果、获奖材料。（3）足以证明本人曾任职企业及任职职位、时间等符合365体育ap招聘要求的相关材料。（4）近期电子版或纸质版2寸证件照。以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。

4.注意事项：应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，365体育ap承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。

（二）资格审查

按照招聘资格条件和禁止事项，对报名人员提供的身份信息、个人简历、学历学位及任职证明等材料进行资格审查。凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，一律取消应聘资格。对符合条件者，将通知提供原件进行审核。

每个岗位通过资格审查人数少于2人时，招聘单位有权对仅有的1名候选人进行面试，也可视情况延长招聘信息发布时间或放宽报名资格条件，并重新发布招聘公告。

（三）面试

通过资格审查者进入面试环节，结合部分专业测试内容，着重考察应聘者胜任岗位工作须具备的综合素质和各方面能力。

（四）考察

根据面试成绩，确定考察对象建议人选后，采取实地考察谈话或者背景调查的方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面了解。

（五）确定拟任人选

根据考察情况，研究决定拟任人选。若经研究后，认为考察人选确不符合岗位需要，可取消选聘；若符合岗位需要，则按公司内部程序过会。

（六）履行聘任手续

内部过会后，按照法律法规及公司内部管理规定履行入职手续。

  五、有关说明

（一）报名人员应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

（二）365体育ap拥有本公告的最终解释权。

附件1招聘岗位说明书.docx

附件2应聘报名表.xls